La ley de California brinda protecciones importantes contra la discriminación laboral.

Bajo la ley de California y la ley federal, un empleado tiene derecho a estar libre de discriminación ilegal en el lugar de trabajo. La Ley de Empleo y Vivienda Justa de California (también conocida como "FEHA", por sus siglas en inglés) es la ley principal que brinda a los empleados protección contra la discriminación, represalias y acoso laboral. Las disposiciones de empleo de las disposiciones anti-discriminación de la FEHA se aplican a todos los empleadores con cinco o más empleados a tiempo completo o parcial.

En California, la ley estatal prohíbe que un empleador tome cualquier medida adversa contra una persona protegida basada en:

  • Raza;
  • Credo religioso (incluyendo vestimenta y prácticas de arreglo personal religiosas);
  • Color;
  • Origen nacional;
  • Ascendencia;
  • Discapacidad física o mental;
  • Condición médica;
  • Información genética;
  • Estado civil;
  • Sexo;
  • Género;
  • Identidad de género;
  • Expresión de género;
  • Orientación sexual;
  • Estado militar y de veterano;
  • Edad (si tiene 40 años o más); o
  • Embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas.

Las siguientes acciones, si se toman debido a una característica protegida, constituirán una práctica laboral ilegal:

  • negarse a contratar o emplear;
  • negarse a seleccionar para un programa de capacitación que conduzca al empleo o una pasantía no remunerada;
  • despedir del empleo o de un programa de capacitación que conduzca al empleo o una pasantía no remunerada;
  • discriminar en la remuneración o en los términos, condiciones o privilegios del empleo.

¿Eres una Víctima de Discriminación Laboral?

Si has sido discriminado en el trabajo por ser miembro de una clase protegida (ya sea como empleado o incluso durante el proceso de contratación y despido), es posible que puedas presentar una demanda por discriminación bajo las leyes anti-discriminación de California o federales. Los abogados de nuestra oficina manejan regularmente casos de discriminación en todo el estado de California. Comunícate ahora para una consulta confidencial gratuita y para obtener más información sobre casos presentados en nombre de víctimas de discriminación laboral.