Reclamaciones de denunciantes


Nuestra oficina representa a denunciantes en todo California.

Un denunciante es un empleado que identifica el fraude dentro de su empresa, y toma medidas legales para exponer ese fraude.  Según las leyes federales y de California, un denunciante de empleados puede tener derecho a recibir una parte de los daños recuperados por el gobierno como resultado de exponer el fraude.

El propósito de las leyes de denuncia de irregularidades es motivar a los empleados a enfrentar y exponer la corrupción, incluso si puede amenazar sus trabajos o sus vidas.  Los denunciantes tienen derecho a protecciones especiales conforme a la ley, incluyendo la protección contra represalias.

Las áreas comunes de fraude que exponen los denunciantes incluyen:

  • Fraude contra Medicaid y Medicare
  • IRS / Fraude fiscal (IRS e impuesto estatal)
  • Prácticas de sobrefacturación de médicos y hospitales
  • Esquemas de sobrefacturación farmacéutica
  • Fraude contratista de defensa
  • Daño ambiental o fraude
  • Cualquier sobrefacturación de contrato gubernamental

« Es política pública del Estado de California alentar a los empleados a notificar a una agencia gubernamental o policial apropiada, a una persona con autoridad sobre el empleado u otro empleado con autoridad para investigar, descubrir o corregir la violación o incumplimiento, y para proporcionar información y testificar ante un organismo público que realiza una investigación, audiencia o consulta, cuando tienen motivos para creer que su empleador está violando una ley estatal o federal, o violando o no cumpliendo con un estado local o regla o regulación federal «.

Muchas veces, los denunciantes enfrentarán discriminación ilegal y represalias en el lugar de trabajo por parte de sus empleadores por tales acciones.  Si su empleador toma represalias contra usted por presentar un reclamo de denuncia de irregularidades, tiene protección legal.

¿Qué protecciones se o frecen a los denunciantes?

  • Un empleador no puede hacer, adoptar o hacer cumplir ninguna regla, regulación o política que impida que un empleado sea un denunciante.
  • Un empleador no puede tomar represalias contra un empleado que es un denunciante.
  • Un empleador no puede tomar represalias contra un empleado por negarse a participar en una actividad que resultaría en una violación de una ley estatal o federal, o una violación o incumplimiento de una regla o regulación estatal o federal.
  • Un empleador no puede tomar represalias contra un empleado por haber ejercido sus derechos como denunciante en cualquier empleo anterior.

¿Necesito a un abogado para presentar un reclamo de denunciante?

Nuestra oficina está compuesta de abogados experimentados quienes, solo después de una cuidadosa consideración, aceptaran representar los reclamos de los denunciantes seleccionados.  No tomamos cada caso. En cambio, seleccionamos cuidadosamente solo aquellos casos que nos permiten sumergirnos completamente en los detalles de hecho y legales necesarios para llevar los casos a resoluciones exitosas.

Tomamos en serio los casos de denuncia.  Si descubrió fraude o mala conducta en su lugar de trabajo, podemos ayudarlo a presentar un reclamo. También podemos representarlo en la corte contra represalias del empleador.  Nuestro equipo está bien posicionado para representar a los denunciantes, ya sea a nivel federal o estatal, de una manera altamente sofisticada y eficiente.  Lo animamos a comunicarse con nuestra oficina y hablar con un abogado para una consulta confidencial gratuita.  No le cobramos por una consulta inicial.  Si usted es un denunciante, usted paga nuestros honorarios legales solo si se recupera, como un porcentaje de esa recuperación.

Comuníquese ahora para una consulta gratuita y confidencial para obtener más información sobre las denuncias de reclamaciones en California.