LITIGIO DE OPCIONES SOBRE ACCIONES

Las opciones sobre acciones y otros acuerdos de equidad se están volviendo más populares en las compañías de tecnología y medios de comunicación como una forma de compensación e incentivos para los empleados.  Sin embargo, los acuerdos subyacentes son vagos, ambiguos, complejos y pueden conducir a disputas y litigios potencialmente contenciosos.

A veces, surgen disputas sobre si la capacidad de ejercicio, o el calendario de adjudicación, de las opciones debe acelerarse ante un cambio de control ( es decir cuando una empresa es adquirida o fusionada en una empresa más grande).  O bien, puede surgir una disputa sobre si un empleado despedido tiene derecho a la consolidación acelerada, si se implementó una terminación para evitar la consolidación, o si la falta de una compañía de otorgar opciones o compartir acciones viola las disposiciones de los acuerdos subyacentes.

Nuestra oficina representa a individuos y ejecutivos salientes en su litigio sobre opciones de compra de acciones en los tribunales y en el arbitraje.  Si tiene alguna pregunta sobre una disputa por una opción de compra de acciones (o una disputa potencial), es mejor hablar con un abogado para comprender sus derechos y sus diversas opciones legales.  Este tipo de demandas pueden ser extraordinariamente complejas y, a menudo, requieren un profesional capacitado para maximizar el valor de su caso.

Ofrecemos una consulta gratuita a individuos y ejecutivos que salen para discutir asuntos relacionados con disputas de opciones sobre acciones.

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Melmed Law Group was founded to exclusively focus on complex employment litigation matters on behalf of employees. Since its inception, Melmed Law Group P.C. has successfully litigated over 100 class actions throughout the entire state of California.Mr. Melmed was selected as a a Super Lawyers Rising Star, which is an honor reserved for less than 2.5% of California lawyers. It is an honor and a privilege for our firm to be involved in this very rewarding work of seeking to obtain redress on behalf of California’s workers.