LITIGIO DE OPCIONES SOBRE ACCIONES

Las opciones sobre acciones y otros acuerdos de equidad se están volviendo más populares en las compañías de tecnología y medios de comunicación como una forma de compensación e incentivos para los empleados.  Sin embargo, los acuerdos subyacentes son vagos, ambiguos, complejos y pueden conducir a disputas y litigios potencialmente contenciosos.

A veces, surgen disputas sobre si la capacidad de ejercicio, o el calendario de adjudicación, de las opciones debe acelerarse ante un cambio de control ( es decir cuando una empresa es adquirida o fusionada en una empresa más grande).  O bien, puede surgir una disputa sobre si un empleado despedido tiene derecho a la consolidación acelerada, si se implementó una terminación para evitar la consolidación, o si la falta de una compañía de otorgar opciones o compartir acciones viola las disposiciones de los acuerdos subyacentes.

Nuestra oficina representa a individuos y ejecutivos salientes en su litigio sobre opciones de compra de acciones en los tribunales y en el arbitraje.  Si tiene alguna pregunta sobre una disputa por una opción de compra de acciones (o una disputa potencial), es mejor hablar con un abogado para comprender sus derechos y sus diversas opciones legales.  Este tipo de demandas pueden ser extraordinariamente complejas y, a menudo, requieren un profesional capacitado para maximizar el valor de su caso.

Ofrecemos una consulta gratuita a individuos y ejecutivos que salen para discutir asuntos relacionados con disputas de opciones sobre acciones.