{"id":18428,"date":"2020-06-05T13:25:10","date_gmt":"2020-06-05T20:25:10","guid":{"rendered":"https:\/\/melmedlaw.net\/?p=18428"},"modified":"2024-05-20T04:35:17","modified_gmt":"2024-05-20T11:35:17","slug":"10-consejos-sobre-acuerdos-de-opciones-sobre-acciones-al-evaluar-una-oferta-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.melmedlaw.com\/es\/opciones-sobre-acciones-en-una-oferta-de-trabajo\/","title":{"rendered":"10 Consejos Sobre Acuerdos de Opciones Sobre Acciones Al Evaluar Una Oferta de Trabajo"},"content":{"rendered":"\u00a1Felicidades!\r\n\r\nAcabas de recibir una oferta de una empresa y es el trabajo de tus sue\u00f1os.\r\n\r\nAdem\u00e1s de una carta de oferta que detalla las expectativas de tu puesto, estructura de compensaci\u00f3n, beneficios y ventajas adicionales, algunas empresas tambi\u00e9n ofrecen opciones sobre acciones. Hay varias razones por las que los empleadores pueden ofrecer opciones sobre acciones, como aumentar la lealtad de los empleados y construir una s\u00f3lida cultura corporativa. Con las opciones sobre acciones, los trabajadores contribuyen al crecimiento de la empresa como propietarios en lugar de meros empleados.\r\n\r\nSi est\u00e1s revisando una carta de oferta que describe tu paquete de compensaci\u00f3n, incluyendo opciones sobre acciones, debes saber c\u00f3mo funcionan las opciones sobre acciones. Este art\u00edculo enumera 10 preguntas importantes a considerar al abordar la posibilidad de tener opciones sobre acciones en una oferta de empleo.\r\n

1. \u00bfQu\u00e9 es exactamente una opci\u00f3n sobre acciones?<\/h2>\r\nUna opci\u00f3n sobre acciones brinda a un empleado la oportunidad de comprar un n\u00famero determinado de acciones de la empresa a un precio determinado dentro de un per\u00edodo de tiempo establecido. El precio se llama \u00abprecio de concesi\u00f3n\u00bb o \u00abprecio de ejercicio\u00bb. Este precio generalmente se basa en un precio descontado de las acciones en el momento de la contrataci\u00f3n. Comprar las acciones al precio de concesi\u00f3n se conoce como ejercer tus opciones sobre acciones<\/em>.\r\n\r\nRecuerda que no te est\u00e1n regalando acciones de la empresa, se te est\u00e1 dando la oportunidad<\/em> de comprar acciones en la empresa. No est\u00e1s obligado a comprar acciones cuando se presenta esa oportunidad, y no suceder\u00e1 autom\u00e1ticamente.\r\n\r\nComo se discutir\u00e1 a continuaci\u00f3n, un empleado con una opci\u00f3n para comprar acciones debe esperar a que sus acciones adquieran valor antes de poder ejercer su opci\u00f3n para comprar acciones de la empresa.\r\n

2. \u00bfCu\u00e1ntas acciones podr\u00e9 comprar con mi opci\u00f3n?<\/h2>\r\nAseg\u00farate de que el tama\u00f1o de tu concesi\u00f3n inicial de opciones est\u00e9 claramente establecido en tu carta de oferta y en un acuerdo de opciones sobre acciones separado. Por lo general, las acciones de un empleado se adquieren durante un per\u00edodo de cuatro a\u00f1os, con un \u00abcliff\u00bb de un a\u00f1o. Esto significa que si, por cualquier motivo, abandonas la empresa dentro de los primeros 12 meses, ninguna de tus acciones se adquirir\u00e1.\r\n\r\nPero despu\u00e9s de haber completado tu primer a\u00f1o de empleo, la adquisici\u00f3n generalmente ocurrir\u00e1 de manera mensual. Si los t\u00e9rminos de adquisici\u00f3n que se te presentan no se corresponden con estos est\u00e1ndares, debes preguntar al respecto.\r\n

3. \u00bfCu\u00e1l es el precio de ejercicio de mis opciones iniciales?<\/h2>\r\nEl precio de ejercicio debe estar especificado en tu carta de oferta y en el acuerdo de opciones sobre acciones. Aseg\u00farate de que tu precio de ejercicio est\u00e9 claramente definido por escrito antes de aceptar el puesto, incluso si est\u00e1 sujeto a la aprob\r\n\r\naci\u00f3n posterior del consejo de administraci\u00f3n.\r\n

4. \u00bfCu\u00e1l es la capitalizaci\u00f3n total de la empresa?<\/h2>\r\nHazle saber a tu jefe que est\u00e1s buscando una visi\u00f3n \u00abtotalmente diluida\u00bb de la capitalizaci\u00f3n de la empresa. Esto significa que, en cualquier momento dado, se incluyen en la cifra de capitalizaci\u00f3n el n\u00famero de acciones emitidas y en circulaci\u00f3n de la empresa y las acciones comunes emitibles en \u00faltima instancia mediante conversi\u00f3n, ejercicio o intercambio de cualquier derecho pendiente de compra de acciones de capital de la empresa, incluyendo acciones preferentes, opciones, warrants, planes de acciones para empleados y deuda convertible. Esto te dar\u00e1 una idea de tu posible participaci\u00f3n porcentual y del valor econ\u00f3mico de tus acciones.\r\n

5. \u00bfCu\u00e1ntas otras opciones ser\u00e1n autorizadas?<\/h2>\r\nAseg\u00farate de que se incluyan todas las opciones \u00abautorizadas\u00bb, lo que garantizar\u00e1 que la cifra de capitalizaci\u00f3n incluya opciones concedidas y no concedidas. Las acciones autorizadas, o acciones autorizadas, son el n\u00famero m\u00e1ximo de acciones que una empresa tiene permitido emitir legalmente seg\u00fan sus estatutos en los Estados Unidos.\r\n\r\nLas opciones autorizadas incluyen aquellas que a\u00fan no se han concedido. Para determinar tu diluci\u00f3n potencial futura, calcula el n\u00famero de opciones adicionales que se autorizar\u00e1n y se agregar\u00e1n al fondo de opciones.\r\n\r\nNo es raro que una corporaci\u00f3n aumente su fondo de opciones con el tiempo. Una empresa bien gestionada llevar\u00e1 un presupuesto de capital como una forma de estimar sus futuras concesiones de opciones. Por lo tanto, es razonable que solicites una estimaci\u00f3n de las opciones adicionales que se autorizar\u00e1n antes de la salida de la empresa.\r\n

6. \u00bfCu\u00e1ntas acciones adicionales se emitir\u00e1n a los inversores?<\/h2>\r\nAl igual que las opciones futuras, una empresa bien gestionada podr\u00e1 determinar la cantidad de capital de inversi\u00f3n que tiene la intenci\u00f3n de recaudar en el futuro, as\u00ed como las valoraciones a las que se realizar\u00e1n dichas inversiones.\r\n\r\nLos requisitos de capital futuro se basan en diversos factores, pero debes comprender las suposiciones subyacentes de la empresa con respecto a sus necesidades de capital futuro. Es la cantidad de fondos que la empresa necesita para alcanzar sus objetivos.\r\n

7. \u00bfCu\u00e1ntas opciones se me conceder\u00e1n en el futuro?<\/h2>\r\nPor supuesto, querr\u00e1s saber si se trata de un beneficio \u00fanico o si tendr\u00e1s futuras oportunidades. Las opciones de acciones posteriores pueden depender de tu antig\u00fcedad y desempe\u00f1o. En muchos casos, una empresa puede otorgar a sus empleados peque\u00f1as concesiones de opciones anuales, generalmente al final del a\u00f1o o vinculadas a la fecha de aniversario de contrataci\u00f3n del empleado. Por otro lado, algunas empresas no realizar\u00e1n futuras concesiones de \u00abactualizaci\u00f3n\u00bb.\r\n

8. \u00bfCu\u00e1l es el calendario de adquisici\u00f3n?<\/h2>\r\nEs importante comprender cu\u00e1ndo adquieres la propiedad del valor de tus acciones. Como se mencion\u00f3 anteriormente, el calendario de adquisici\u00f3n est\u00e1ndar es de cuatro a\u00f1os con un \u00abcliff\u00bb de un a\u00f1o. Si te vas\r\n\r\nantes del \u00abcliff\u00bb, no recibir\u00e1s nada. Despu\u00e9s del \u00abcliff\u00bb, adquirir\u00e1s el 25% de tus acciones y se a\u00f1adir\u00e1n opciones adicionales de forma mensual. Por lo general, se te permitir\u00e1 conservar cualquier acci\u00f3n que hayas adquirido siempre y cuando las ejerzas dentro de los 90 d\u00edas posteriores a tu salida de la empresa.\r\n\r\nAlgunas empresas tienen el derecho de recomprar tus acciones adquiridas al precio de ejercicio si abandonas la empresa antes de un evento de liquidez. Por lo tanto, si dejaras una empresa en dos o tres a\u00f1os, tus opciones no tendr\u00edan ning\u00fan valor, incluso si algunas de ellas se hubieran adquirido. Aseg\u00farate de entender c\u00f3mo funciona esto.\r\n

9. \u00bfPermiten el ejercicio anticipado de mis opciones?<\/h2>\r\nPermitir que los empleados ejerzan sus opciones antes de que adquieran valor puede ser un beneficio fiscal para los empleados, ya que tienen la oportunidad de que sus ganancias sean gravadas a tasas de ganancias de capital a largo plazo. Esto normalmente solo se ofrece a los empleados que se unen temprano, porque son los \u00fanicos que se benefician.\r\n

10. \u00bfCu\u00e1ndo debo negociar las opciones sobre acciones?<\/h2>\r\nSiempre debes negociar tu salario base antes<\/u><\/em><\/strong> de discutir otros tipos de beneficios, como las opciones sobre acciones. Esto se debe a que las empresas generalmente tienen un marco para las opciones sobre acciones que ofrecen a los empleados en determinados niveles de la empresa. Al negociar opciones sobre acciones, pregunta si la empresa tiene una escala est\u00e1ndar.\r\n\r\nNormalmente, esa escala significa que a las personas de nivel ejecutivo (CEOs, CFOs, COOs, CIOs, VPs) se les dar\u00e1 una cantidad mucho mayor de opciones sobre acciones que a una persona que ingresa a la empresa en un puesto de nivel medio de gesti\u00f3n.\r\n\r\nPregunta si la oferta se ajusta al puesto que te est\u00e1n ofreciendo. Si no es as\u00ed, pregunta cu\u00e1l es la raz\u00f3n y argumenta para que te incluyan en el rango est\u00e1ndar. Adem\u00e1s, tal vez puedas negociar para entrar en la siguiente categor\u00eda y obtener m\u00e1s opciones sobre acciones.\r\n

Conclusi\u00f3n<\/h3>\r\nLas opciones sobre acciones pueden ser un gran beneficio para un nuevo empleado. Sin embargo, hay riesgos, como se describe aqu\u00ed, as\u00ed que aseg\u00farate de comprender completamente c\u00f3mo funcionan las opciones sobre acciones en tu nueva empresa. Tambi\u00e9n puedes hablar con un abogado de opciones sobre acciones<\/a> para obtener orientaci\u00f3n.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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